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成功案例
SUCCESSFUL
為某技術(shù)公司成功招聘到副總裁
  • 獵頭職位:副總裁
  • 職位年薪:100萬
  • 推薦客戶:某技術(shù)公司
  • 推薦人數(shù):1人
  • 尋獵周期:10個(gè)工作日
  • 工作地點(diǎn):廣州
  • 學(xué)歷要求:碩士及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位職責(zé):
 
  
 
負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)家裝平臺運(yùn)營計(jì)劃,組織與技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施落地;
 
負(fù)責(zé)管理、運(yùn)營品牌線上分銷商與線下門店,有效結(jié)合線上與線下業(yè)務(wù)
 
負(fù)責(zé)家裝產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃,基于對用戶和產(chǎn)品的了解,提出產(chǎn)品及運(yùn)營的方案,并組織實(shí)施
 
根據(jù)公司現(xiàn)有數(shù)據(jù)資源、品牌資源及商品資源,制定有效的多方位營銷策略,提升公司品牌整體影響力
 
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、員工培訓(xùn)及績效考核指標(biāo)的制定、梯隊(duì)建設(shè)等日常人事管理工作。
 
任職要求:
 
            
 
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
 
十年以上家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn),六年以上互聯(lián)網(wǎng)家裝平臺從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
 
熟悉互聯(lián)網(wǎng)家裝平臺操作模式、流程及規(guī)范;較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及較強(qiáng)的責(zé)任感和戰(zhàn)略格局