![廣州獵頭公司-[尚賢達]](/upload/config/783f9acb-21bf-480f-b0e5-dd0748afd7c2.jpg)
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成功案例
SUCCESSFUL
為某醫(yī)院公司成功招聘到首席運營官
- 獵頭職位：首席運營官
- 職位年薪：60-80萬
- 推薦客戶：某醫(yī)院公司
- 推薦人數(shù)：1人
- 尋獵周期：16個工作日
- 工作地點：廣州
- 學歷要求：碩士及以上
- 工作經(jīng)驗：10年以上
崗位職責：
統(tǒng)率負責各院各?？葡鄳慕?jīng)營分析管理工作。
一、戰(zhàn)略與運營計劃管理
1、根據(jù)集團及醫(yī)院總體的戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)率擬定醫(yī)院總體的運營戰(zhàn)略計劃及年度經(jīng)營目標，并于上報批準后組織實施；
2、統(tǒng)率負責梳理醫(yī)院運營模式和規(guī)則，協(xié)助院內(nèi)各?？浦贫ㄡt(yī)療及服務計劃、產(chǎn)品運營政策及規(guī)劃，緊密配合市場與品牌建設部落實對外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作；
3、結合業(yè)務、經(jīng)濟管理目標，制定醫(yī)院經(jīng)營改革政策和具體措施，充分利用經(jīng)濟杠桿的管理作用，對業(yè)務、經(jīng)濟工作嚴格按方案進行檢查、考核；
4、定期或不定期對全院運營狀況進行評估，理順醫(yī)院內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量；
5、統(tǒng)率制定經(jīng)營管理部的年度財務預算、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向總院長反饋、匯報完成集團交辦各項工作；
二、運營分析與指導
6、組織領導國家政策研究，政策方向分析，相關風險規(guī)避，做好協(xié)助院領導制定符合國家政策，有利于醫(yī)院發(fā)展的決策建議；
7、統(tǒng)率負責定期分析及匯總國內(nèi)外的醫(yī)療服務需求情況、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)趨勢與動態(tài)、競爭對手經(jīng)營狀況，進行醫(yī)療市場競爭趨勢分析，督促醫(yī)療市場現(xiàn)況分析、前景預測及醫(yī)療服務改進意見的報告撰寫；
8、統(tǒng)籌組織專項人員為重大決策事項（例如：新技術和設備引進、重大儀器設備采購…等）進行數(shù)據(jù)收集與分析，并匯總相關分析與建議報告，提供領導決策參考及支持；
9、統(tǒng)率負責利用收集和積累的客戶信息進行整理、匯總與分析，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標顧客群，有針對性地為相關部門和科室提供經(jīng)營資訊；
10、定期統(tǒng)率組織對全院各科室、各?？七M行相關數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總并進行經(jīng)營損益分析，服務指標、成本基準、經(jīng)營報表建立比較分析，向科主任及各分管院長提出運營概況報告，使各部門主管、分管院長及總院長及時了解醫(yī)院運營情況，該份運營概況報告亦可作為年度運營考核的參考依據(jù)之一；
11、統(tǒng)籌組織協(xié)助院領導加強醫(yī)院管理，結合醫(yī)療市場變化、醫(yī)院經(jīng)濟的實際，深入科室做好調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題和好的作法，及時向院領導提出經(jīng)營異常原因及改善對策報告，為增收節(jié)支作出成效；
三、其他
12、負責組建和培養(yǎng)運營團隊（?？平?jīng)營助理），協(xié)助開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
13、負責審查部門內(nèi)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
14、統(tǒng)率組織院領導交辦的工作；
15、負責全院各部門間有關經(jīng)營管理的溝通協(xié)調(diào)工作；
16、 協(xié)助院領導處理重大突發(fā)事件；
17、定期向總院長匯報醫(yī)院運營管理相關情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
任職要求：
1、知名院校統(tǒng)招本科及以上學歷，醫(yī)學類、經(jīng)濟類或管理學專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型醫(yī)療機構八年以上的運營管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場規(guī)律和運營特點，能精準把控不同階段的運營策略和經(jīng)營行為，目標意識突出；
3、精通財務規(guī)則和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)敏感度強，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，有卓越的創(chuàng)新、精進意識和解決復雜事務的水平。
4、為人正直、誠信，熱愛醫(yī)學事業(yè)，樂于接受新事物、新理念。
職能類別：醫(yī)院管理人員關鍵字：醫(yī)療運營醫(yī)院運營分析醫(yī)院經(jīng)營管理醫(yī)院預算分析醫(yī)院投資分析醫(yī)院戰(zhàn)略運營醫(yī)院總經(jīng)理
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投融部總監(jiān)100萬以上/年青島融園置業(yè)有限公司 查看所有職位 青島-黃島區(qū) | 8-9年經(jīng)驗 | 本科 | 招1人 | 07-14發(fā)布
績效獎金節(jié)日福利五險一金
申請職位競爭力分析收藏
職位信息
在基金、信托、投行等相關金融機構管理崗位工作八年以上，有
一定的社會資源和人脈關系，有較強的協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識
統(tǒng)率負責各院各?？葡鄳慕?jīng)營分析管理工作。
一、戰(zhàn)略與運營計劃管理
1、根據(jù)集團及醫(yī)院總體的戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)率擬定醫(yī)院總體的運營戰(zhàn)略計劃及年度經(jīng)營目標，并于上報批準后組織實施；
2、統(tǒng)率負責梳理醫(yī)院運營模式和規(guī)則，協(xié)助院內(nèi)各?？浦贫ㄡt(yī)療及服務計劃、產(chǎn)品運營政策及規(guī)劃，緊密配合市場與品牌建設部落實對外合作、渠道管理、媒體合作，推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作；
3、結合業(yè)務、經(jīng)濟管理目標，制定醫(yī)院經(jīng)營改革政策和具體措施，充分利用經(jīng)濟杠桿的管理作用，對業(yè)務、經(jīng)濟工作嚴格按方案進行檢查、考核；
4、定期或不定期對全院運營狀況進行評估，理順醫(yī)院內(nèi)部運營流程和環(huán)節(jié)，提高運營效率，提升運營質(zhì)量；
5、統(tǒng)率制定經(jīng)營管理部的年度財務預算、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向總院長反饋、匯報完成集團交辦各項工作；
二、運營分析與指導
6、組織領導國家政策研究，政策方向分析，相關風險規(guī)避，做好協(xié)助院領導制定符合國家政策，有利于醫(yī)院發(fā)展的決策建議；
7、統(tǒng)率負責定期分析及匯總國內(nèi)外的醫(yī)療服務需求情況、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)趨勢與動態(tài)、競爭對手經(jīng)營狀況，進行醫(yī)療市場競爭趨勢分析，督促醫(yī)療市場現(xiàn)況分析、前景預測及醫(yī)療服務改進意見的報告撰寫；
8、統(tǒng)籌組織專項人員為重大決策事項（例如：新技術和設備引進、重大儀器設備采購…等）進行數(shù)據(jù)收集與分析，并匯總相關分析與建議報告，提供領導決策參考及支持；
9、統(tǒng)率負責利用收集和積累的客戶信息進行整理、匯總與分析，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標顧客群，有針對性地為相關部門和科室提供經(jīng)營資訊；
10、定期統(tǒng)率組織對全院各科室、各?？七M行相關數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總并進行經(jīng)營損益分析，服務指標、成本基準、經(jīng)營報表建立比較分析，向科主任及各分管院長提出運營概況報告，使各部門主管、分管院長及總院長及時了解醫(yī)院運營情況，該份運營概況報告亦可作為年度運營考核的參考依據(jù)之一；
11、統(tǒng)籌組織協(xié)助院領導加強醫(yī)院管理，結合醫(yī)療市場變化、醫(yī)院經(jīng)濟的實際，深入科室做好調(diào)查研究，對發(fā)現(xiàn)的問題和好的作法，及時向院領導提出經(jīng)營異常原因及改善對策報告，為增收節(jié)支作出成效；
三、其他
12、負責組建和培養(yǎng)運營團隊（?？平?jīng)營助理），協(xié)助開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足醫(yī)院發(fā)展需要；
13、負責審查部門內(nèi)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定；
14、統(tǒng)率組織院領導交辦的工作；
15、負責全院各部門間有關經(jīng)營管理的溝通協(xié)調(diào)工作；
16、 協(xié)助院領導處理重大突發(fā)事件；
17、定期向總院長匯報醫(yī)院運營管理相關情況并接受不定期工作質(zhì)詢。
任職要求：
1、知名院校統(tǒng)招本科及以上學歷，醫(yī)學類、經(jīng)濟類或管理學專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型醫(yī)療機構八年以上的運營管理工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場規(guī)律和運營特點，能精準把控不同階段的運營策略和經(jīng)營行為，目標意識突出；
3、精通財務規(guī)則和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)敏感度強，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，有卓越的創(chuàng)新、精進意識和解決復雜事務的水平。
4、為人正直、誠信，熱愛醫(yī)學事業(yè)，樂于接受新事物、新理念。
職能類別：醫(yī)院管理人員關鍵字：醫(yī)療運營醫(yī)院運營分析醫(yī)院經(jīng)營管理醫(yī)院預算分析醫(yī)院投資分析醫(yī)院戰(zhàn)略運營醫(yī)院總經(jīng)理
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職位信息
在基金、信托、投行等相關金融機構管理崗位工作八年以上，有
一定的社會資源和人脈關系，有較強的協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識
